Entretien de recrutement | S'engager Armée

Entretien de recrutement | S'engager Armée

Découvrez maintenant l'entretien de recrutement de l'armée pour entrer dans les Forces Armées. L'entretien de sélection consiste à évaluer les capacités et les préférences personnelles des candidats afin de déterminer l'emploi militaire qui convient le mieux. L'entretien d'évaluation est réalisé para un psychologue de l'armée.

Entretien dans l'armée : Comment réaliser l'entretien de recrutement ?

L’entretien de recrutement permet de confirmer le candidat apte au service, c'est à dire de valider la personne qui, du point de vue psychologique et médical, satisfait intellectuellement, psychiquement et physiquement aux exigences de l'emploi militaire ou du service de la protection civile et qui, dans l’accomplissement de celui-ci, ne nuit pas à sa santé ni à celle d’autrui.

L'entretien de recrutement est la 4ème étape du recrutement dans l'armée :

Entretien dans l'armée : Déroulement de l'entretien de recrutement

Les étapes de l'entretien de recrutements dans l'armée :

  • Vous aurez un entretien individuel d'environ 30 minutes à 1 h 30. Durant cet entretien, le conseiller est à votre écoute, il vous apportera toute son aide pour construire votre projet professionnel.
  • Lors de ce rendez-vous, vous pourrez poser toutes les questions qui vous tiennent à coeur (salaire, logement, avantages, les contraintes liées au métier qui vous intéresse). Le recruteur vous informera sur le métier de soldat (les spécificités du métier, l'usage des armes, les risques).
  • Si vous êtes intéressé par un métier dans l'armée, le conseiller en recrutement vous donnera une liste des documents à fournir afin d'ouvrir un dossier de recrutement. Ces informations sont confidentielles.
  • À la fin de votre rendez-vous, le recruteur de l'armée établira un premier avis sur votre profil. Il demandera au département d'évaluation de votre région de vous convoquer pour la prochaine étape du circuit de recrutement.

Entretien dans l'armée : Qualités et compétences nécessaires pour s'engager dans l'armée

Lors de l'entretien de recrutement, il est souhaitable de mettre en avant nos qualités :

Il faut être rigoureux, vigilant et respectueux de la hiérarchie. Il faut avoir le sens du travail d'équipe et de l'entraide. Un militaire doit aussi être courageux et prêt à mettre sa vie en péril lors des missions. C'est un métier qui demande d'être mobile et disponible et qui requiert une excellente condition physique.

Entretien dans l'armée : Recrutement. L'aptitude physique, mentale et médicale

L'aptitude physique fait référence à des critères morphologiques imposés par les équipements et systèmes d'armes ainsi qu'à l'adéquation entre le niveau d'entraînement physique et les contraintes de l'emploi ou des missions.

L'aptitude mentale traduit l'adhésion à un état d'esprit militaire selon lequel « l'état militaire exige en toute circonstance esprit de sacrifice, pouvant aller jusqu'au sacrifice suprême, discipline, disponibilité, loyalisme et neutralité. » Elle suppose des capacités d'anticipation, d'apprentissage, d'adaptation et de résistance aux agressions d'un environnement hostile. La détermination et l'optimisation des aptitudes physique et mentale à servir du personnel militaire relèvent de la compétence de l'encadrement militaire.

L'aptitude médicale exprime la compatibilité de l'état de santé d'un individu avec les exigences du statut général des militaires et celles propres à chaque armée, direction et service ou à la gendarmerie nationale. L'aptitude psychique fait partie intégrante de l'aptitude médicale à servir. Objet du présent arrêté, la détermination et le contrôle de l'aptitude médicale à servir du personnel militaire sont fondés sur une expertise médicale qui relève de la compétence des médecins du service de santé des armées. Certaines spécialités imposent également le respect de normes d'aptitude médicale de l'aviation civile ; les médecins du service de santé des armées tiennent compte des décisions des instances civiles compétentes.


AUTRES RESSOURCES DE RECRUTEMENT

Pour être qualifié « Apte » à l'un des niveaux déterminés par les militaires, les candidats à un emploi de l'armée doivent atteindre les notes minimales aux tests d'admission des Forces Armées.

Découvrez comment s'engager en tant qu'officier dans l'armée. C'est la première étape pour être un officier, et obtenir un emploi dans l'armée.

Préparez-vous avec nos tests psychotechniques de l'armée en ligne. Les tests de sélection pour surmonter le recrutement militaire.



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